Meta公司高管于周二（9月2日）发布内部备忘录，明确表示不再使用AI采用率仪表盘或Token使用量来评估工程师影响力，转而以工作质量与实际影响作为核心考量维度。此前，Meta曾将AI Token使用量纳入绩效管理系统，导致部分员工刻意消耗Token以提升评级。