Greenhouse의 설문조사에 따르면, 미국 구직자 1,200명 중 약 3분의 2가 인공지능 면접을 경험했지만, 많은 이들이 이를 차갑고 비인간적이며 편향될 수 있다고 생각했습니다. 채용 관리자의 70%는 인공지능이 채용 효율성을 높인다고 믿는 반면, 구직자의 8%만이 이것이 채용 과정을 더 공정하게 만들 것이라고 생각했습니다.