Greenhouse的一項調查顯示，在1,200名美國求職者中，約有三分之二曾經歷過人工智能面試，但許多人認為這種面試冷冰冰、缺乏人性化，且可能存在偏見。雖然70%的招聘經理認為人工智能能提高招聘效率，但只有8%的求職者認為這會讓招聘過程更公平。