Greenhouse的一项调查显示，在1,200名美国求职者中，约有三分之二曾经历过人工智能面试，但许多人认为这种面试冷冰冰、缺乏人性化，且可能存在偏见。虽然70%的招聘经理认为人工智能能提高招聘效率，但只有8%的求职者认为这会让招聘过程更公平。