HSBC와 홍콩 내 주요 자회사인 항셍은행은 2027년 1월 1일부터 홍콩 내 직원 복리후생 체계를 통합할 계획이다. 이번 조치는 두 은행의 복리후생 관리를 간소화하고, 공통 표준을 수립하며, 홍콩 내부의 직업 이동성을 촉진하기 위함이다. HSBC 홍콩 CEO Maggie Ng은 대부분의 기존 복리후생이 개선되거나 유지될 것이라고 밝혔다. 통합 정책에 따라 HSBC 직원들은 표준화된 병가 제도로 전환되며, 월별 누적 최대 180일까지 사용할 수 있다. 임원 및 그 가족의 입원 보장 한도도 상향 조정될 예정이다. 이번 조치는 HSBC가 항셍은행의 잔여 지분을 140억 달러에 인수한 이후 이루어졌으며, 2028년까지 9,000억 달러의 시너지 효과를 달성하는 것을 목표로 한다.