汇丰及其在香港的主要子公司——恒生银行——计划从2027年1月1日起，统一在香港的员工福利框架。此举旨在简化两家银行的福利管理，建立共同标准，并促进在香港内部的职业流动。汇丰香港首席执行官Maggie Ng表示，大多数现有福利将得到改善或保持不变。统一政策下，汇丰员工将转入标准化病假方案，按月累积、上限180天；高管及其家属的住院保障额度也将提高。此举是在汇丰以140亿美元收购恒生银行剩余股份之后进行的，目标是到2028年实现9000亿美元的协同效应。