滙豐及其在香港的主要子公司——恒生銀行——計劃從2027年1月1日起，統一在香港的員工福利框架。此舉旨在簡化兩家銀行的福利管理，建立共同標準，並促進在香港內部的職業流動。滙豐香港首席執行官Maggie Ng表示，大多數現有福利將得到改善或保持不變。統一政策下，滙豐員工將轉入標準化病假方案，按月累積、上限180天；高管及其家屬的住院保障額度也將提高。此舉是在滙豐以140億美元收購恒生銀行剩餘股份之後進行的，目標是到2028年實現9000億美元的協同效應。