월스트리트저널에 따르면, 기업들은 AI 경진대회를 통해 인재를 채용하고 있으며, 생산 스케줄링, 공급망 관리 등 실제 비즈니스 문제를 시험 문제로 출제하여 후보자가 AI를 활용해 구체적인 문제를 해결하고 경영 성과를 창출할 수 있는지 평가하고 있습니다. Feishu의 CEO 셰신(谢欣)은 기업들이 AI 도구에만 익숙한 사람이 아니라, AI를 사용하여 실제 비즈니스 문제를 해결하고 결과를 만들어낼 수 있는 사람에게 관심을 가지고 있다고 밝혔습니다.