华尔街见闻报道，企业正通过AI比赛招聘人才，将生产调度、供应链管理等实际业务问题作为考题，以评估候选人能否借助AI解决具体问题并产生经营效果。飞书CEO谢欣表示，企业关注的是能用AI解决真实业务问题、产生结果的人，而非仅熟悉AI工具。