Svmuu讯 招股书披露的数据显示，长鑫科技在上市前已实施两期员工持股计划，累计完成授予 6760 人次，覆盖公司管理人才、业务骨干、核心技术人员及生产一线关键岗位员工，是半导体行业规模最大的上市前股权激励之一。
长鑫科技的员工持股计划分两期、历时四年进行。第一期自 2021 年 9 月启动，以 1.05 元/注册资本的价格，向 3596 名员工授予股份，覆盖了早期参与产线建设与技术研发的骨干力量。第二期则在 2023 年 6 月启动，恰逢公司因大规模扩产陷入巨额亏损、净资产被严重侵蚀的低谷期，每股成本被压至 0.108 元。截至 IPO 前，两期计划累计覆盖 6760 人次，占公司 19298 名员工总数的 35%，其中研发人员占比超三成，硕士及以上学历者近四成。根据招股书，员工所持股份需在上市满 36 个月后，分十年逐步分配，且分配方式可为股份或现金收益，最终收益取决于公司长期价值。
长鑫科技于 7 月 9 日正式披露科创板上市招股意向书，公司证券代码为 688825，网上申购代码为 787825；本次 IPO 拟公开发行股票 66.88 亿股，占发行后总股本的比例约为 10%，计划募集资金 295 亿元，规模创下 2026 年以来 A 股市场最大 IPO 纪录。