美國退休人員協會（AARP）發佈分析指出，儘管46%的僱主表示40歲及以上員工在AI使用決策中發揮主導作用，但其調查顯示，只有12%的50歲及以上員工接受過AI相關培訓，而同期有49%的該年齡段員工表示有興趣學習AI。AARP認為，企業正在忽視其最有價值的AI資產——經驗豐富的員工，這導致了巨大的經濟損失，預計到2050年，年齡歧視可能使美國經濟損失高達3.9萬億美元的GDP。