退職所得研究所の報告書によると、X世代（1965年から1980年生まれ）はベビーブーマー世代よりも深刻な退職危機に直面しています。これは、年金制度が「確定給付型」から「確定拠出型」へと移行したことに起因しており、現在、X世代の現役世代で従来の年金を受給しているのはわずか14%です。さらに、米国社会保障局は、その信託基金が2032年末に枯渇すると予測しており、これにより年金給付が20%削減される可能性があります。

同報告書はまた、X世代の37%が経済的な理由で退職を遅らせており、21%が70歳以降も働くことを予想していると指摘しています。JPモルガン・チェースのストラテジストは、S&P 500指数が少数のAI企業に過度に集中していることがシステミックリスクをもたらし、X世代が退職を目前にして市場の下落の影響を受けやすくなっていると警告しています。