根據退休收入研究所的一份報告，X世代（1965-1980年出生）面臨的退休危機比嬰兒潮一代更為嚴峻。這歸因於養老金制度從“固定福利型”向“固定繳費型”的轉變，目前僅有14%的X世代在職人員享有傳統養老金。 此外，美國社會保障局預測其信託基金將於2032年底耗盡，這可能導致養老金福利削減20%。

該報告還指出，37%的X世代人羣因經濟原因推遲退休，21%的人預計將工作至70歲或更晚。 摩根大通的策略師警告稱，標普500指數過度集中於少數幾家人工智能公司，這帶來了系統性風險，使得X世代在臨近退休時容易受到市場下跌的影響。