投資銀行が水曜日に発表したレポートによると、人工知能の導入度が高い業界では、2022年下半期以降、求人数の伸びが鈍化しており、特にドイツ、オーストラリア、米国で顕著です。例えば、米国のコールセンターの雇用者数は過去の傾向より39%低く、カナダでは33%、ドイツでは27%低くなっています。ゴールドマン・サックスは、AI関連の採用圧力は世界の雇用データに見られるものの、それは比較的狭い業界と労働者グループに限定されていると結論付けています。