米国最高裁判所は今週火曜日（10月6日）、インテルの401(k)退職年金制度に関する重要な訴訟の口頭弁論を聴取しました。この訴訟は、雇用主が401(k)制度でプライベート投資を行うことへの関心に影響を与える可能性があり、労働省が間もなく発表する退職年金制度におけるプライベート投資に関する新規則とも関連しています。訴訟の核心は、従業員が退職年金制度のパフォーマンス不振について請求する際に、「意味のあるベンチマーク」を提示する必要があるかどうかです。裁判官らは弁論の中で、制度発起人の投資選択が訴訟の標的になりやすいことについて懐疑的な姿勢を示し、複数の裁判官が、投資パフォーマンスを評価する際には「意味のあるベンチマーク」が必要であり、「リンゴとオレンジを比較する」ことはできないという見解に傾いているようでした。法律専門家は、裁判官の質問がインテルを支持し、第9巡回区控訴裁判所の判決を維持する可能性を示唆していると見ています。この判決は、パフォーマンス不振の申し立てだけでは訴訟を構成するには不十分であり、裁判所が評価できる「意味のあるベンチマーク」が提供されない限り、訴訟は成立しないというものです。