연구에 따르면 젊은 근로자들은 더 넓은 고용 시장에서 어려움을 겪고 있음에도 불구하고 AI 고용 시장에서는 뛰어난 성과를 보이고 있습니다. "프론트라인 배포 엔지니어"(중간 연봉 199,000달러) 및 "AI 엔지니어"(중간 연봉 166,000달러)와 같은 직책에서 Z세대가 신규 채용의 3분의 2 이상을 차지했으며, "AI 책임자"(중간 연봉 236,000달러) 직책의 신규 채용에서는 밀레니얼 세대가 60%를 차지했습니다. 2024년부터 2025년 사이에 플랫폼의 AI 직무 공고는 156% 증가했습니다. 그러나 이 연구는 또한 여성들이 이 분야에서 과소 대표되고 있음을 지적하며, 2025년 AI 직무 신규 채용 중 여성은 26%에 불과한 반면, 비 AI 직무에서는 이 비율이 50%였습니다.