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就业
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随着人工智能对员工的影响日益加深，“机器人关系”部门可能会在未来的工作场所中成为现实
随着企业越来越多地部署人工智能（包括聊天机器人、类人机器人和自动化管理系统），人力资源领域正面临新的挑战。 布鲁金斯学会高级研究员达雷尔·M·韦斯特（Darrell M. West）在7月的一篇评论文章中提出了“机器人关系”（RR）这一概念，指出企业需要对人力资源部门进行补充，以应对员工在与人工智能代理和协作机器人互动过程中产生的担忧。 这包括强制使用人工智能、人工智能引发的错误责任归属，以及招聘
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美联储主席沃什：无需牺牲就业来压低通胀，AI政策决定不属于美联储
美联储主席沃什表示，不认为需要损害劳动力市场来实现通胀目标，当前美国失业率基本与充分就业一致，价格稳定与充分就业在中期并非必然冲突。他还指出，美联储关注AI对经济的影响，但AI相关的风险、回报及政策选择属于政府其他部门的决策范围。
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英国就业人数降幅超出预期
英国就业人数降幅超出预期
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彭博经济研究的一份报告估计，发达经济体中27%的就业岗位面临人工智能的冲击，可能有3.8亿个工作岗位受到影响
彭博经济研究最新报告估计，发达经济体中有27%的就业岗位会受到人工智能直接影响。首席经济学家汤姆·奥尔利克对这项新研究进行了详细解读，该研究具体分析了哪些岗位和任务可能被人工智能取代，并解释了如何得出最终可能受到新技术显著影响的3.8亿个就业岗位这一数据。
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Cognizant称人工智能能创造就业岗位，但其自身重组举措却表明事实并非如此
Cognizant（纳斯达克代码：CTSH）正在推进其招聘1,500名美国大学毕业生并将以人工智能为核心的员工队伍扩大至15,000人的计划，首席执行官拉维·库马尔·S表示，人工智能创造的就业岗位将远多于其取代的岗位。 然而，此前数月有报道称，作为人工智能驱动的服务交付重组计划的一部分，该公司计划在全球裁减12,000至15,000个岗位，主要集中在印度。
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纽约联储报告显示，美国消费者对个人财务和就业的担忧加剧
纽约联储周二发布的报告显示，美国消费者8月份对就业市场和个人财务状况的担忧加剧，尽管对通胀的展望变化不大。调查显示，消费者对一年后失业率的预期升至2020年4月以来的最高水平，同时对当前和未来财务状况的评估以及信贷获取的看法均有所下降。一年后通胀预期维持在3.6%，五年后维持在3%，三年后预期从3.3%降至3.2%。
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IMPAX资产管理公司预计，通胀和就业数据公布前后美债市场波动性可能上升
IMPAX资产管理公司预计，通胀和就业数据公布前后美债市场波动性可能上升
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达拉斯联储报告：自2022年ChatGPT发布以来，德州AI高暴露职位招聘持续下降，应届毕业生失业率异常高企
美国达拉斯联储9月1日发布研究报告指出，自2022年ChatGPT问世以来，德克萨斯州AI高暴露职位的招聘数量持续下降，其中2025年第一季度相较低暴露职位下降约8%。报告强调，应届大学毕业生首当其冲，其失业率在生成式AI快速普及期间升至“异常高位”。研究人员Samuel Dodini和Tucker Smith认为，这表明应届毕业生正是生成式AI对就业和收入影响最先显现的群体。德州是全美数据中心在
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金融时报：研究显示，在作为美国数据中心繁荣核心的德克萨斯州，受AI影响职业的职位发布数量有所下降。
金融时报：研究显示，在作为美国数据中心繁荣核心的德克萨斯州，受AI影响职业的职位发布数量有所下降。
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随着人工智能重塑就业格局，西雅图面临房地产市场放缓
随着人工智能重塑就业格局，西雅图面临房地产市场放缓
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初步估计显示，截至3月的过去一年间，美国就业岗位增长数下调了7.9万个
初步估计显示，截至3月的这一年中，美国就业增长幅度较此前报告的更为温和，这凸显出劳动力市场增速有所放缓。
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彭博社评论专栏作家凯瑟琳·安妮·爱德华兹批评美联储主席沃什成立的数据工作组是“错失良机，倒退一步”
爱德华兹发表上述言论之前，美联储主席凯文·沃什上个月宣布成立了一个数据工作组，她认为此举将对就业数据产生不利影响。
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比尔·盖茨提议将最多40%的岗位保留给人类，并对人工智能和机器人征税，以缓解就业替代问题
微软联合创始人比尔·盖茨在一篇关于人工智能影响的新文章中提出，应设立类似自然保护区的“人类保留”岗位，以保护劳动者免受自动化影响。他认为，现行税收政策鼓励用机器取代员工，而对人工智能的使用和机器人征税，有助于为被取代的劳动者提供再培训和社会保障资金。 盖茨估计，按照其提案中最激进的版本，多达40%的岗位可保留给人类。根据Challenger, Gray and Christmas的数据，自2023
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美国消费者信心8月降至七个月低点89.4点，为今年1月以来最低，因对就业和经济前景更趋悲观
世界大型企业联合会周二公布的数据显示，美国8月消费者信心指数在前月下修的基础上再降0.8点至89.4。与此同时，密歇根大学8月消费者情绪指数也三个月来首次下滑，凸显通胀压力、招聘放缓以及油价高企对家庭情绪的持续侵蚀。
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阿波罗首席经济学家：人工智能最初的影响更多体现在工资上，而非就业上
阿波罗首席经济学家托尔斯滕·斯洛克对数百种职业的研究发现，受人工智能影响较大的岗位工资增长较弱，而其对就业的影响则相对较小。斯洛克还指出，人工智能正在推动企业创立数量创下历史新高，这可能创造新的就业岗位，并使经济更具活力。
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MarketWatch：美国Z世代对AI态度转变，多数年轻人担忧AI将抢走工作
MarketWatch报道称，随着新大学毕业生面临更高的失业率，美国年轻人对AI影响就业的担忧正在飙升。
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LinkedIn的一项研究发现，千禧一代和Z世代正在获得增长迅速、薪资丰厚的人工智能职位，典型人工智能职位的薪资中位数为177,000美元。
研究表明，尽管年轻工作者在更广泛的就业市场上面临困难，但在人工智能就业市场中却表现出色。 在“前线部署工程师”（中位数年薪199,000美元）和“人工智能工程师”（中位数年薪166,000美元）等职位中，Z世代占新聘人员的三分之二以上；而在“人工智能负责人”（中位数年薪236,000美元）职位的新聘人员中，千禧一代占比达60%。 2024年至2025年间，该平台上的AI职位招聘信息增长了156%。
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截至6月的这一年中，德国汽车行业减少了42,300个工作岗位，就业人数降至2005年以来的最低水平
截至6月底的一年中，德国汽车行业的就业人数下降了5.8%，降至2005年以来的最低水平。这主要是由于中国市场的利润下滑以及中国品牌在欧洲市场的竞争加剧所致。行业组织已警告称，未来可能会出现更多裁员。
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金融专家Suze Orman警告：AI可能迫使人们在65岁前失业，提前退休每年或损失逾1.2万美元
金融专家Suze Orman警告：AI可能迫使人们在65岁前失业，提前退休每年或损失逾1.2万美元。Orman表示，她一直担心人们计划工作到六七十岁才退休，而AI的出现使这一问题更加严峻。她认为AI正在颠覆职场，加速工人退出，并可能影响所有世代，尤其是50多岁、储蓄不足以应对提前退休的人群。文章援引波士顿咨询集团报告称，未来五年内可能有10%至15%的工作被AI取代，且AI首次成为企业裁员的主要原
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分析指出美联储主席Kevin Warsh领导下，9月会议可能再次维持利率不变
文章分析称，美联储主席Kevin Warsh自3月上任以来，已在两次会议上维持利率不变。尽管最近一次会议出现十年最大分歧（9位决策者投票维持利率，3位投票加息），但鉴于Warsh不提供前瞻性指引的立场，以及7月美国意外流失2.3万个就业岗位（共26.4万人退出劳动力市场导致失业率降至4.1%），预计美联储在9月的下次会议上将再次选择维持利率不变。目前通胀年率仍为3.5%，高于美联储2%的目标。
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印度蓝领工人正通过拍摄自己的手部动作来训练类人机器人，这可能会助长人工智能取代他们的工作
据彭博社报道，这些工人将摄像头绑在额头上，以此教机器人学习人类的动作，这被描述为人工智能领域的最新“淘金热”。
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Resume Now发布“十大AI无法取代职业”榜单，消防员居首，强调需“超人”技能
在线简历制作平台Resume Now于7月10日发布了一份榜单，列出了10个AI无法取代的职业，这些职业共同的特点是需要“超人”技能，如耐力、导航和危险探测等人工智能所缺乏的能力。其中，消防员位居榜首，其他上榜职业包括飞行员、移动房屋安装工和结构钢铁工人等。该报告指出，到2030年，全球可能有3亿个工作岗位（占总数的9.1%）因AI而流失，美国则预计有30%的工作岗位可能被自动化。
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高盛首席经济学家：美联储未来政策决策将更侧重通胀数据而非就业，预计通胀将进一步降温
高盛首席经济学家Jan Hatzius于8月7日表示，美联储在未来的政策决策中可能会更重视通胀数据而非就业数据。他认为6月份的通胀放缓更有可能是一个更广泛趋势的开始，并预计通胀将从目前水平进一步降温。Hatzius指出，尽管7月非农就业数据远低于预期，失业率下降是由于劳动力参与率大幅下降而非实际就业强劲，但美联储的主要关注点仍将是通胀。高盛认为，通胀目前是决定未来利率走向更关键的变量，而非劳动力市
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哈塞特表示，若排除政府雇员和世界杯的影响，就业岗位增加了10万个。
哈塞特表示，若排除政府雇员和世界杯的影响，就业岗位增加了10万个。
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美联储线人Nick Timiraos：美国Q3雇主福利成本增幅达3.9%超工资增速3.1%，系健康保险成本飙升所致
美联储线人Nick Timiraos援引就业成本指数(ECI)数据指出，美国第三季度雇主福利成本大幅上升3.9%，超过了工资和薪金3.1%的增速，逆转了传统上福利成本增长略低于工资的趋势。这主要由于健康保险成本急剧上升，导致工人获得的薪酬中，工资部分减少，保险费部分增加。此外，私营部门薪酬（不包括激励性薪酬职业）Q3同比增长3.1%，为2021年Q1以来的最低水平。Timiraos提出，工人健康保
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现代汽车与工会达成协议，将美国生产转移计划从蔚山工厂削减至7.4万辆，以保障国内就业
现代汽车与工会达成协议，将美国生产转移计划从蔚山工厂削减至7.4万辆，以保障国内就业
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特朗普总统返回佛罗里达州，强调其政府在就业、老年人福利和退伍军人方面取得的成就
白宫公告称，特朗普总统今日返回佛罗里达州，旨在突出其政府在为美国勤劳民众服务方面取得的显著成果。在特朗普总统和共和党领导下，佛罗里达州实现了历史性的税收减免、私人投资和就业创造的激增、农村医疗保健的加强、基础设施和环境进展的加速、对退伍军人支持的扩大以及社区安全性的提升。公告还列举了多项具体成就，包括2026年佛罗里达州纳税人平均退税4,433美元，以及强生、威廉姆斯国际、蓝色起源等多家公司在佛罗
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白宫经济顾问委员会分析：特朗普总统的促增长政策正推动美国制造业复苏
白宫经济顾问委员会（CEA）发布新分析称，特朗普总统的“美国优先”议程正在重振美国制造业，带来历史性投资，提高工资，并点燃蓝领就业热潮。报告指出，在拜登政府最后两年失去逾20万个制造业工作岗位后，特朗普政府已使制造业就业人数在2026年增加7.2万，其中耐用品制造业增加10.1万。自特朗普总统上任以来，蓝领制造业工人实际工资年均增长2400美元，建筑工人实际工资增长3800美元。此外，美国商业增长
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高盛：AI或暂时取代9%劳动力，经济下行期裁员恐加速
高盛估计，AI带来的15%生产力提升可能在转型期暂时取代约9%的劳动力。历史研究表明，技术每提高1%的生产力，通常会导致失业率上升0.3-0.4个百分点，且影响通常在两年内消退。历史上受技术严重冲击的职业，五年内通常会失去25%的就业岗位。高盛警告，AI相关的裁员在经济下行期间可能会加速，从而加剧劳动力市场的疲软。
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特朗普强调其政府在南卡罗来纳州的税收减免、投资和就业创造方面的成就
特朗普总统重返南卡罗来纳州，强调其政府的成就，包括历史性的税收减免、私人投资激增、就业创造以及乡村医疗保健的加强。关键数据包括2026年平均退税3,476美元，乡村医疗转型计划首年拨款2亿美元，以及NorthMark Strategies（28亿美元）和Octapharma（15亿美元）等公司为新设施和扩建项目带来的超过60亿美元私人投资。此外，该州去年的暴力犯罪率下降了11%。
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ADP报告：美国私营部门招聘动能显著放缓29%，截至10月3日四周平均每周新增1.85万个就业岗位
ADP报告：美国私营部门招聘动能显著放缓29%，截至10月3日四周平均每周新增1.85万个就业岗位
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BBC分析：特朗普任期内美国经济增长2.2%，通胀3.7%，就业增速放缓
BBC Verify分析指出，美国经济目前年化增长率为2.2%，自2024年底特朗普第二任期开始以来，GDP总体增长约3.2%，超过G7其他成员国。通胀率为3.7%，高于特朗普上任时的3%，但低于拜登任期内9%的峰值。经济学家认为，新关税和伊朗战争推高了通胀。就业方面，每月平均新增3.4万个岗位，低于拜登任期最后一年。2025年经通胀调整后的中位数收入增长2.6%至87,460美元，创历史新高，但
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特朗普总统在堪萨斯州强调经济成就，包括税收减免和就业增长
今日，美国前总统唐纳德·J·特朗普在堪萨斯州展示了其执政期间的成就，重点提及历史性税收减免、私人投资激增、就业创造、乡村医疗强化以及对农牧民的大力支持。主要亮点包括2026年平均退税3,453美元，保障堪萨斯州5.3万个就业岗位，以及乡村医疗转型首年2.22亿美元的资金投入。私人投资方面，包括Beale Infrastructure的30亿美元数据中心园区、默克动物保健（Merck Animal
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CNBC分析：女性或面临更高AI驱动失业风险，历史模式与ILO报告均佐证
CNBC分析指出，女性可能面临更高的AI驱动失业风险，并援引了自动化电话交换机和个人电脑普及的历史模式。国际劳工组织（ILO）3月份的报告也发现，在高收入国家中，近十分之一的女性从事的职业面临AI带来的最高风险，因为这些技术通常针对以女性为主的常规文书和行政工作。
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联合国开发计划署署长警告：未来十年新兴市场或面临8亿个就业岗位缺口
联合国开发计划署（UNDP）署长亚历山大·德克罗周四表示，未来十年发展中国家预计将面临8亿个就业岗位缺口。他补充说，从对外援助转向私营部门投资可能有助于创造就业。
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世邦魏理仕：AI致亚太地区就业流失，或抑制写字楼需求
房地产咨询公司世邦魏理仕周四发布报告称，未来几年，人工智能（AI）导致的就业岗位流失预计将使亚太发达经济体的写字楼空间需求增长减少5个百分点。报告指出，香港、新加坡、日本、韩国、台湾、澳大利亚和新西兰等发达市场中，3.9%的写字楼相关工作面临AI取代的风险，而发展中市场的这一比例为1.7%。
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特朗普访问蒙大拿州，强调其“美国优先”政策在税收、就业和能源等领域取得的成果
白宫公告称，特朗普总统今日前往蒙大拿州卡利斯佩尔，回顾其“美国优先”政策的成果，包括为蒙大拿州工人、家庭和社区提供历史性税收减免、促进私人投资和就业增长、确保能源主导地位、建设关键矿产独立性以及保护公共土地等。
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中国将启动AI相关就业计划
中国人力资源官员周六在国务院新闻办公室发布会上表示，中国将启动一项就业计划，旨在使劳动者技能适应人工智能发展需求。
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加拿大 就业人数变动 -6.8万，预期 0.7万，前值 -4.2万，低于预期
就业人数变动: -6.8万，预期 0.7万，前值 -4.2万，低于预期 发布时间: 2026-10-09 12:30 UTC
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加拿大9月就业人数锐减6.83万人，远逊于预期
加拿大经济在9月份减少了6.83万个就业岗位，远低于市场预期的增加9,200个。失业率升至6.5%，全职和兼职就业均出现下降。服务业流失5.23万个工作岗位，劳动力参与率降至64.8%。与此同时，年薪增速加速至2.3%，使通胀前景复杂化。
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巴勒斯坦大选前夕，加沙选民最关注就业与安全
在定于11月28日举行的20年来首次巴勒斯坦全国大选前夕，加沙地区的选民主要关注就业和安全问题。该地区在多年的封锁和冲突后，失业率高达约80%，并面临大范围的破坏。选民们希望候选人能解决失业、住房、教育和医疗等关键问题，以重建他们的生活和这片饱受摧残的土地。巴勒斯坦中央选举委员会正在为此次投票做准备，并承认由于破坏规模和大规模流离失所，面临物流和安全方面的挑战。
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AI重塑华尔街就业格局，“智能体编排”技能需求激增1721%
华尔街各大银行正大力招聘AI工程师，今年摩根大通、花旗集团和第一资本等公司的AI相关职位发布量较2025年增长49%，达到139,819个。其中，增长最快的领域是涉及AI智能体的技能，尤其是“智能体编排”（即协调专业智能体团队的能力），其需求今年激增1721%。其他热门技能包括LangGraph（增长679%）、LlamaIndex（增长291%）和检索增强生成（RAG，增长259%）。此外，对解
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摩根士丹利三菱日联证券高级顾问Robert Alan Feldman：让AI赋能劳动者需削弱垄断、创造新需求并提升技能
摩根士丹利三菱日联证券高级顾问Robert Alan Feldman表示，要让人工智能（AI）真正造福劳动者，需要采取多方面措施，包括削弱市场垄断、创造新的市场需求以及对劳动者进行技能再培训。
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美国9月26日当周初请失业金人数 19.7万人，预期 20万人，前值 19.7万人，低于预期
美国9月26日当周初请失业金人数 19.7万人，预期 20万人，前值 19.7万人，低于预期
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加州州长纽森签署里程碑式法案，禁止AI“机器人老板”解雇员工
加州州长加文·纽森（Gavin Newsom）已签署一项里程碑式的人工智能法案SB 947（被称为《禁止机器人老板法案》），使加州成为美国第一个禁止雇主完全或主要依赖人工智能做出纪律或解雇决定的州。该法案要求对此类决定进行人工审查，并结合额外信息（如管理层评估）进行核实。受影响的员工还必须收到书面通知，说明主要使用了人工智能、数据描述以及人工联系方式。纽森此前曾在10月否决了该法案的早期版本，理由
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比特币面临8.5万美元关键考验，华尔街关注本周多项美国通胀与就业数据
Glassnode分析显示，8.4万至8.5万美元是比特币长期持有者的集中购买区间，比特币在9月28日盘中触及82,563美元低点后，正面临这一关键价格区域的考验。本周华尔街将迎来三份重要美国经济数据：9月30日公布8月个人收入与支出报告，10月1日公布9月ISM制造业调查，以及10月2日公布9月就业报告。这些数据可能发出不同的通胀和劳动力市场信号，从而影响市场对美联储利率路径的预期。
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人工智能正在改变就业市场，使应届毕业生更难找到工作，2026年6月，22至27岁人群的失业率为5.7%。
雇主越来越多地利用人工智能进行人才筛选，66%的招聘人员计划在2026年初增加人工智能初筛的比重。 尽管81%的求职者计划在求职过程中使用人工智能，但仍有相当一部分应届毕业生尚未做好准备：近三分之一的应届毕业生认为人工智能技能并不重要，超过半数的人并未为未来培养人工智能技能。大学毕业生的就业不足率已达到42%。
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美联储古尔斯比警告：回到2%通胀目标“不会毫无痛苦”，就业、工资或付出代价
芝加哥联储主席古尔斯比（Austan Goolsbee）周一表示，近年来供给冲击出现得更频繁、持续时间也更长，美联储不能再将其简单视为暂时性因素“看穿”。他警告称，如果供给端的价格压力持续向更广泛领域蔓延，央行仍需通过收紧政策压制通胀，但代价可能是就业减少、薪资下降和经济增长放缓。古尔斯比的表态与新任美联储主席沃什的立场形成明显张力，沃什此前表示，实现通胀目标并不意味着必须以损害劳动力市场为代价。
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