更快的區塊鏈好幫手！
就業市場
-
日經亞洲：跨國公司在印度離岸科技中心因AI驅動面臨招聘放緩
據《日經亞洲》報道，Visa、Technicolour、PayPal和富達等跨國公司已在印度科技中心裁減了數百個職位。行業高管表示，人工智能正促使公司重新評估其龐大的勞動力規模，導致這些被稱為全球能力中心（GCC）的機構招聘放緩。
-
專家：AI與經濟壓力重塑就業市場，傳統求職策略失效，新策略應運而生
ZipRecruiter最新調查顯示，55%的求職者認為僱主在招聘中佔據優勢，67%的求職者感到有壓力接受首份工作邀約。Glassdoor首席經濟學家Daniel Zhao指出，當前各類求職策略的成功率普遍下降。專家建議，不應完全依賴AI撰寫簡歷，因其易導致申請內容同質化。相反，應利用AI識別自身缺失的技能或經驗。此外，專家還建議求職者注重申請質量而非數量，在48小時內提交定製化簡歷，利用人脈獲取
-
招聘專家分析秋季招聘趨勢：預計9月份的招聘增長將只是“小幅回升”而非“激增”，美聯儲加息可能導致市場放緩
職業顧問預計秋季招聘會出現“小幅回升”，但不會像往年那樣出現全面的“激增”。 美聯儲於9月16日將利率上調至3.75%-4%——這是自2023年7月以來的首次加息——預計這將導致企業因借貸成本上升而在招聘方面更加謹慎。 儘管存在這些擔憂，專家認為今年不太可能重演去年10月裁員153,074人的情況（這是自2003年以來該月最高紀錄），不過企業仍可能在其他領域削減成本。
-
日本自去年秋季以來外國專業人才流入放緩，因AI抑制IT和翻譯等職位招聘需求，且政府加強居留身份審查
日本自去年秋季以來外國專業人才流入放緩，因AI抑制IT和翻譯等職位招聘需求，且政府加強居留身份審查。過去十年，日本高度專業人才身份的外國公民數量增長了三倍多。
-
受就業市場不確定性影響，商業招聘服務公司股價今年已累計上漲80%
該行業板塊在8月份上漲了39%，推動這些公司股價實現集體上漲。分析師預測人工智能將導致大規模失業，而更多工人則在緊張的就業市場中尋求工作，使得招聘機構的業務量大增。
-
分析：美國上週初請失業金人數大幅下降，就業市場仍保持平穩
Svmuu訊 上週美國首次申請失業金的人數大幅下降，表明美國就業市場仍保持平穩，美聯儲官員需繼續專注於抑制通脹。美國勞工部週四表示，美國至 7 月 18 日當週初請失業金人數減少了 2.2 萬人至 18.7 萬人，預期為 21.2 萬人。週四的報告是顯示勞動力市場持續穩定的最新信號。 6 月份失業率意外降至 4.2%，創下一年來新低，但這一下降更多是由於勞動力減少所致，而非就業增長。美國就業市場呈
-
財富雜誌：三分之一僱主使用AI取代入門級職位
Svmuu訊 GMAC 發佈的最新企業招聘人員調查報告顯示，三分之一的僱主表示正在使用 AI 取代入門級職位。該調查訪問了全球 600 多名招聘人員，其中超過半數的受訪者為財富 100 強或財富 500 強企業進行招聘。 數據表明，技術類職位面臨的風險最大，該行業中 40%的僱主表示 AI 正在取代入門級崗位，製造業緊隨其後。此外，擁有工商管理碩士學位的畢業生起薪中位數預計將從 2025 年的 1
-
日經亞洲：跨國公司在印度離岸科技中心因AI驅動面臨招聘放緩
據《日經亞洲》報道，Visa、Technicolour、PayPal和富達等跨國公司已在印度科技中心裁減了數百個職位。行業高管表示，人工智能正促使公司重新評估其龐大的勞動力規模，導致這些被稱為全球能力中心（GCC）的機構招聘放緩。
-
專家：AI與經濟壓力重塑就業市場，傳統求職策略失效，新策略應運而生
ZipRecruiter最新調查顯示，55%的求職者認為僱主在招聘中佔據優勢，67%的求職者感到有壓力接受首份工作邀約。Glassdoor首席經濟學家Daniel Zhao指出，當前各類求職策略的成功率普遍下降。專家建議，不應完全依賴AI撰寫簡歷，因其易導致申請內容同質化。相反，應利用AI識別自身缺失的技能或經驗。此外，專家還建議求職者注重申請質量而非數量，在48小時內提交定製化簡歷，利用人脈獲取
-
招聘專家分析秋季招聘趨勢：預計9月份的招聘增長將只是“小幅回升”而非“激增”，美聯儲加息可能導致市場放緩
職業顧問預計秋季招聘會出現“小幅回升”，但不會像往年那樣出現全面的“激增”。 美聯儲於9月16日將利率上調至3.75%-4%——這是自2023年7月以來的首次加息——預計這將導致企業因借貸成本上升而在招聘方面更加謹慎。 儘管存在這些擔憂，專家認為今年不太可能重演去年10月裁員153,074人的情況（這是自2003年以來該月最高紀錄），不過企業仍可能在其他領域削減成本。
-
日本自去年秋季以來外國專業人才流入放緩，因AI抑制IT和翻譯等職位招聘需求，且政府加強居留身份審查
日本自去年秋季以來外國專業人才流入放緩，因AI抑制IT和翻譯等職位招聘需求，且政府加強居留身份審查。過去十年，日本高度專業人才身份的外國公民數量增長了三倍多。
-
受就業市場不確定性影響，商業招聘服務公司股價今年已累計上漲80%
該行業板塊在8月份上漲了39%，推動這些公司股價實現集體上漲。分析師預測人工智能將導致大規模失業，而更多工人則在緊張的就業市場中尋求工作，使得招聘機構的業務量大增。
-
分析：美國上週初請失業金人數大幅下降，就業市場仍保持平穩
Svmuu訊 上週美國首次申請失業金的人數大幅下降，表明美國就業市場仍保持平穩，美聯儲官員需繼續專注於抑制通脹。美國勞工部週四表示，美國至 7 月 18 日當週初請失業金人數減少了 2.2 萬人至 18.7 萬人，預期為 21.2 萬人。週四的報告是顯示勞動力市場持續穩定的最新信號。 6 月份失業率意外降至 4.2%，創下一年來新低，但這一下降更多是由於勞動力減少所致，而非就業增長。美國就業市場呈
-
財富雜誌：三分之一僱主使用AI取代入門級職位
Svmuu訊 GMAC 發佈的最新企業招聘人員調查報告顯示，三分之一的僱主表示正在使用 AI 取代入門級職位。該調查訪問了全球 600 多名招聘人員，其中超過半數的受訪者為財富 100 強或財富 500 強企業進行招聘。 數據表明，技術類職位面臨的風險最大，該行業中 40%的僱主表示 AI 正在取代入門級崗位，製造業緊隨其後。此外，擁有工商管理碩士學位的畢業生起薪中位數預計將從 2025 年的 1
- 暫無數據
就業市場
24小時熱榜
-
1
中國期貨交易所將收緊量化交易監管，明確違規行為與懲罰措施
-
2
荷蘭養老基金PGGM同意承擔ING 50億歐元能源轉型貸款的部分風險
-
3
高盛：美股市場內部現疫情以來最差分化，機構“恐慌性湧向價值股”致科技股資金流急劇逆轉
-
4
伊朗襲擊“違規”油輪行動升級，霍爾木茲海峽原油運輸承壓，多艘空載超級油輪避開波斯灣
-
5
Meta發佈首個前沿模型Muse Wonder，性能對標Fable 5.1和GPT-6 Astra
-
6
Meta發佈旗艦AI模型Muse Wonder，性能測試超越GPT-6 Astra和Claude Opus 5.5
-
7
黃金擁護者Peter Schiff稱，塞勒的比特幣策略在2026年失敗
-
8
三星電子和SK海力士股價下跌，因中國競爭對手擔憂和博通言論
-
9
英特爾和博通CEO警告AI最大瓶頸已是資本，博通CEO稱部分投資者在“賭場押注”；馬斯克回應：在賭場就別哭
-
10
CertiK：Canton Network第三季度費用超1.55億美元
今日行情
推薦閱讀
