SK하이닉스, 보너스 제도 조정: 현금 비중 기본 40%에서 50%로 상향
한국의 이 칩 제조업체는 목요일에 이윤 공유 보너스의 기본 현금 비중을 기존 40%에서 50%로, 주식 비중을 60%에서 50%로 상향 조정한 수정된 잠정 합의안을 발표했습니다. 이번 조정은 노조원들이 이전 합의안을 근소한 차이로 부결시킨 후에 이루어졌습니다. 더 많은 주식을 선호하는 직원들은 여전히 50%에서 100%까지 10% 단위로 주식 지급을 선택할 수 있습니다.
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