這家韓國芯片製造商週四宣佈了一項修訂後的初步協議，將其利潤分享獎金的默認現金部分從之前的40%提高到50%，股票部分則從60%降至50%。此次調整是在工會成員以微弱劣勢否決了此前協議之後進行的。偏好更多股票的員工仍可選擇50%至100%的股票支付，增量為10%。