这家韩国芯片制造商周四宣布了一项修订后的初步协议，将其利润分享奖金的默认现金部分从之前的40%提高到50%，股票部分则从60%降至50%。此次调整是在工会成员以微弱劣势否决了此前协议之后进行的。偏好更多股票的员工仍可选择50%至100%的股票支付，增量为10%。