노사 분쟁
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칠레 주요 광산의 노사 분규로 인한 공급 우려로 구리 가격이 상승했습니다.
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SK하이닉스 노사 분쟁 해결, 생산직 근로자 50-50 현금-주식 보너스 합의 승인, 파업 회피
한국 반도체 제조업체 SK하이닉스 생산직 근로자들이 수요일 개정된 노사 합의안을 승인하며 수주간의 협상을 마무리하고 파업을 피했습니다. 새 합의에 따라 이익 공유 보너스는 현금과 주식 각각 50% 방식으로 분배됩니다. 이 합의안은 이틀간 진행된 투표에서 자격 있는 노조원 16,039명 중 15,297명이 참여하여 57.08%의 지지율로 통과되었습니다.
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마이크론 테크놀로지, 대만 직원들에게 최대 68개월치 급여 보너스 지급 발표, 노조는 거부하며 파업 위협 유지
마이크론 테크놀로지는 대만 직원들에게 최대 68개월치 급여에 해당하는 2026 회계연도 보너스를 지급하고, 최소 현금 보상은 170만 신타이완 달러(약 5만 3,800달러)로 책정했다고 발표했습니다. 그러나 직원 약 3분의 2를 대표하는 타오위안 노조는 이 제안을 거부하고, 영업 이익의 15%를 직원 보너스로 배정할 것을 요구하며 파업 위협을 유지하고 있습
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미국 석유 대기업들이 노사 분규에서 강경책을 사용하며, 직장 폐쇄와 대체 인력 고용을 통해 상대방의 양보를 강요하고 있습니다.
미국의 주요 석유 회사들이 노사 협상에서 점점 더 강경한 전략을 채택하고 있으며, 여기에는 직장 폐쇄와 대체 인력 사용을 통해 노조의 양보를 강요하는 방식이 포함됩니다. 이러한 추세는 엑손모빌의 2021년 직장 폐쇄 사건과 BP의 인디애나주 와이팅 정유공장 및 마라톤 페트롤리엄의 캘리포니아주 마르티네스 정유공장에서 진행 중인 노사 분쟁에서 전형적으로 나타나
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마이크론 대만 최대 생산기지 근로자들이 83개월치 월급에 해당하는 일회성 보너스를 요구하며 파업을 위협하고 있습니다.
마이크론 테크놀로지(Micron Technology)의 대만 타오위안 및 타이중 공장 직원 약 1만 명이 파업을 추진하고 있습니다. 이는 AI 메모리 수요 급증으로 회사의 이익이 크게 증가한 이후 발생했습니다. 노조는 83개월치 급여에 해당하는 일회성 보너스와 2027 회계연도부터 영업이익의 15%를 분기별 직원 보너스로 지급할 것을 요구하고 있습니다. 마
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MLB 노사분규로 애틀랜타 브레이브스 주식 숏 포지션 사상 최고치 기록
숏 투자자들이 애틀랜타 브레이브스 주식에 대한 베팅을 빠르게 늘리고 있습니다. 이는 메이저리그(MLB)와 선수 노조 간의 치열한 노사 협상으로 인해 향후 시즌 중단 가능성이 커지고 있기 때문입니다.
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칠레 주요 광산의 노사 분규로 인한 공급 우려로 구리 가격이 상승했습니다.
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마이크론 테크놀로지, 대만 직원들에게 최대 68개월치 급여 보너스 지급 발표, 노조는 거부하며 파업 위협 유지
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