僱主越來越多地利用人工智能進行人才篩選，66%的招聘人員計劃在2026年初增加人工智能初篩的比重。 儘管81%的求職者計劃在求職過程中使用人工智能，但仍有相當一部分應屆畢業生尚未做好準備：近三分之一的應屆畢業生認為人工智能技能並不重要，超過半數的人並未為未來培養人工智能技能。大學畢業生的就業不足率已達到42%。